Tijdelijk contract jongeren langer mogelijk

Nu de eerste kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van minister Donner van sociale zaken, lijkt er niets meer in de weg te staan om jongeren langer onder een tijdelijk contract te houden. Nu krijgen jongeren na een ononderbroken periode van drie jaar op tijdelijke basis gewerkt te hebben bij dezelfde werkgever automatisch een vast contract. Dit wordt in het wetsvoorstel voortaan na vier jaar. Dit geldt voor jongeren tot 27 jaar. Deze verruiming betekent voor werkgevers meer manoeuvreerruimte in hun bedrijfsvoering. Met deze maatregel hoopt de minister van sociale zaken te bereiken, dat jongeren minder snel werkeloos zullen worden. Op dit moment is ruim een derde van de werknemers met een tijdelijk contract jonger dan 25 jaar. Het wetsvoorstel had eigenlijk al op 1 januari 2010 in moeten gaan maar zal nu zo snel mogelijk zijn beslag krijgen. De verruiming wordt als tijdelijke maatregel gezien en loopt tot 1 januari 2012. Als de crisis aanhoudt kan de maatregel verlengd worden tot 2014.