Werkgevers huiverig met thuiswerk om Arbo-regels

De Arbo-wetgeving is op een enkele uitzondering na praktisch gesproken niet alleen van toepassing voor de omstandigheden op de werkvloer maar ook voor de werkomstandigheden voor thuiswerkers. De Arbo-wetgeving volgt daarmee de Europese kaderrichtlijn van veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk en het ILO-verdrag 177.
Dit betekent dat thuiswerkers min of meer een gelijk beschermingsniveau geboden wordt.
Voor werkgevers kan het toestaan van thuiswerk daardoor lastig worden, voor zover daar nu al geen sprake van is. Immers ze hebben bij thuiswerk vaak geen controle en invloed op de werkomstandigheden, maar kunnen wel aansprakelijk gesteld worden voor bijvoorbeeld letstel als gevolg van thuiswerk. NB; Zie ondermeer het arrest van het gerechtshof Amsterdam uit 2006. Daarin werd een bedrijf veroordeeld na RSI-klachten van een thuiswerkend personeelslid. Minister Donner onderkent het probleem en constateert dat de nationale wetgeving niet voldoende toegesneden is op de trend van meer tijd- en plaatsongebonden werk. De minister heeft toegezegd de problematiek nog eens te bekijken en waar mogelijk belemmeringen weg te zullen nemen.